2024届国内外应届毕业生
(*毕业时间:2023年9月-2024年12月)
类别 | 岗 位 | 对口专业 |
技术研发 | 声学工程师 | 声学、电子、通信、物理、声乐艺术类 |
电子工程师 | 电气工程及自动化、通讯、电子信息、微电子工程等电子类 | |
软件工程师 | 计算机、嵌入式开发、通信、电子类 | |
技术支持 | 电子技术员 | 电子类 |
包装工程师 | 包装工程、包装设计、机械设计、材料成型类 | |
模具工程师 | 机械设计、材料成型类 | |
助理产品经理 | 理工科或商科类 | |
项目助理 | 理工科或商科类 | |
品质部储备干部 | 理工科类 |
1、完善的薪酬体系,具有竞争力的薪酬+丰厚年终奖金,设立校招生考核评估及调薪机制;
2、按学历及专业能力定薪,综合年薪范围:
①硕士:15-22W
②本科:8-12W
③博士&优才生:面议
2、福利补贴:免费宿舍、自助餐厅、通勤班车、产品员工内购优惠、免息购房贷款、人才政策补贴;
3、家庭关怀:落户中山,员工互助基金,子女托管、积分入学;
4、员工活动:年度旅游、生日礼券、重要节日活动、康体活动、娱乐活动、员工座谈会、心理辅导等。
1、导师带教:资深导师1V1辅导,定期跟踪成长,快速上岗;
2、多元化培训:内部定期举办各类技术交流研讨活动,外聘专家进行专项能力及素质类培训;
3、畅通成长路径:年轻骨干快速提拔,技术专家和管理者双轨道发展路径,根据个人优势及意向,找到适合自己的职业发展路径。
简历投递→简历筛选→线上测评→面试安排→offer发放
投递需准备以下资料:
1、个人简历;
2、在校成绩单;
3、英语四、六级,计算机等级等证书;
4、实验作品、参赛作品等。
1、联系方式:
人力资源部:0760-89921157
2、投递邮箱: hr@richsound.com(邮件主题请备注:应聘岗位+姓名)