各学院：

为进一步引导和鼓励毕业生到中小企业工作，推动中小企业人才结构优化，促进学校2022届毕业生就业，根据《工业和信息化部办公厅 教育部办公厅关于开展2022年全国中小企业网上百日招聘高校毕业生活动的通知》要求，现将2022年全国中小企业网上百日招聘高校毕业生活动（以下简称“百日招聘活动”）有关事项通知如下。

一、活动主题

中小企业大有可为 不拘一格广纳人才

二、活动时间

本次百日招聘活动分为两个阶段，第一阶段为2022年4月至5月，第二阶段为2022年10月至11月。

三、活动组织

百日招聘活动由工业和信息化部、教育部主办，中国中小企业信息网（sme.miit.gov.cn）、国家24365大学生就业服务平台（24365.smartedu.cn）承办，工业和信息化部人才交流中心、中国中小企业发展促进中心以及智联招聘、前程无忧、猎聘网、国聘网、实习僧网5家招聘平台参与。

四、活动形式

（一）搭建对接平台。中国中小企业信息网、国家24365大学生就业服务平台设立了网上百日招聘活动专区（链接及二维码见附件）；工业和信息化部人才交流中心、中国中小企业发展促进中心开展“专精特新”中小企业硕博巡回招聘、直播带岗等活动；智联招聘、前程无忧、猎聘网、国聘网、实习僧网设立了百日招聘活动专栏，并为“专精特新”中小企业设置独立版块，面向中小企业和高校毕业生发放优惠服务包。请各学院组织毕业生前往对应网招和活动专区求职应聘，做好招聘信息与毕业生求职需要的精准对接工作。

（二）加强活动宣传。各学院要在学院网站沙巴足球（中国）股份有限公司官网设百日招聘活动专版页面链接，并运用新媒体渠道进行推广，引导高校毕业生积极参与活动。

（三）推动招聘信息库建设。各学院要认真梳理汇总有就业需求的毕业生信息，积极与合作的中小企业招聘信息库对接。

（四）创新对接方式。各学院可根据当地实际情况，结合疫情防控要求，创新开展线上对接、入校招聘、入企体验、直播带岗、特色专场等活动，提高毕业生与中小企业对接成功率。

（五）开展实习培训。各学院要加强与中小企业的沟通协调，通过就业指导、岗前培训、进企实习等形式增进双向了解，使学生更快适应企业岗位需求，提高学生就业率，改善企业用工难问题。

（六）强化审核监督。各学院要加强对岗位信息真实性的核实，严格履行招聘信息采集和发布程序，坚决杜绝虚假信息，推动对接活动有序开展。

五、工作要求

（一）加强组织领导。各学院要把做好“百日招聘活动” 作为毕业生就业工作的重要内容，要研究制定工作方案，做好顶层设计，精心谋划部署，确保各项任务要求落到实处。

（二）密切协同配合。各学院要加强与中小企业协同合作，为毕业生提供更多就业实习岗位，充分发挥主流媒体、新媒体作用，营造百日招聘活动良好氛围。

（三）注重活动实效。各学院要将组织“百日招聘活动”与困难帮扶等工作紧密结合，优先向低收入家生、身体残疾、就业困难等重点群体毕业生推荐岗位，帮助其尽早就业。活动期间形成的做法经验，要及时向学校报送工作信息。

大学生就业指导服务中心
        2022年5月5日