顺丰速运（惠州）有限公司

1993年，顺丰诞生于广东顺德。2017年2月正式更名为顺丰控股。 股票代码002352。

顺丰是国内领先的快递物流综合服务提供商，利用大数据分析和云计算技术，为客户提供仓储管理、销售预测、大数据分析、结算管理等一体化的综合物流服务。顺丰同时还是具有网络规模优势的智能物流运营商，拥有通达国内外的庞大物流网络，包括航空网络、分点部网络、地面运输网络、中转场网络、客服呼叫网络、产业园网络等，是具有“天网+地网+信息网”核心竞争力的智能物流公司。

顺丰速运（惠州）有限公司是顺丰速运有限公司的下属分公司，公司所辖城市（惠州、河源、梅州）三座城市的各个区镇，100多个营业网点，员工4000余人。顺丰为有工作经验及有潜力的员工提供公平的职业发展平台，为新员工安排系统规范的岗位培训。

一、经营管理储备干部     20人    （线上面试）  4000-7000元/月

培养目标岗位描述：经营管理岗位，管理幅度15-50人左右，承担区域经营职责，是通往公司高级管理人员的关键人才池。

岗位职责

1、负责所辖区域的业绩达成，挖掘并解决客户需求，做好产品宣传销售，提升市场占有率；
2、负责并持续提升本区域内服务质量，保证快件时效和快件安全，提升客户体验；
3、负责所辖组织团队建设，营造良好的组织气氛，搭建健康的人才梯队，提升员工满意度；
4、负责所辖区域内外部风险管控，主动维护公共关系，塑造良好的社会和品牌形象；
5、负责所辖组织年度和月度资源投入规划，并做好成本和资源使用管控。

任职要求：

1. 国家统招21届本科及以上学历；

2. 专业不限，优先管理类、物流类、理工科类等相关专业；

3. 良好的团队协作意识与沟通能力，个性开朗活跃，形象良好；

4. 熟悉OFFICE办公软件，优秀的学习能力，良好的团队协作意识与沟通表达能力；

5. 具备良好的抗压能力，勇于担当，善于持续学习和积累；

   培养与发展：培养期1年，进行岗位轮岗历练学习，目标岗位：网点负责人

   职业发展路径：1年网点负责人——3年到区域经理——5年高级经理

    

   二、人力资源储备   2人  （线上面试）  4000-7000元/月

   岗位描述：

   1、人力资源各模块轮岗学习；

   2、协助对人力资源某一模块的运作方式与流程进行系统改进优化；

   3、辅助制订完善人力资源管理制度及流程；

   4、其他人力资源相关性工作。

   任职要求：

   1、国家统招本科及以上学历，英语通过4级及以上，人力资源类、管理类、心理学类相关专业优先；

   2、具有基本人力资源知识，热爱人力资源工作，具备互联网商业思维能力及良好的客户服务意识；

   3、熟悉OFFICE办公软件，优秀的学习能力，良好的团队协作意识与沟通表达能力；

   4、具备良好的抗压能力，勇于担当，善于持续学习和积累。

   三、销售管理储备  2人   （线上面试）  4000-7000元/月

   岗位描述：

   1、经济环境及产业发展信息调研；

   2、行业内相关动态及发展情况调研；

   3、产品及区域调研分析，驱动产品竞争力及区域业务提升；

   4、内外部市场监测。

   任职要求：

   1、国家统招本科学历及以上，英语通过4级及以上，管理、销售、统计类相关专业；

   2、熟悉OFFICE办公软件，尤其要熟练使用excel各项功能；

   3、具备良好的沟通、协调和解决问题的能力；

   4、能承受一定压力，善于学习和积累。

   薪酬待遇：

   实习生（未毕业前）：4000-5000元/月，提供住宿 + 餐补

   长期合同（毕业后）：5000-7000元/月，提供住宿 + 餐补

   员工福利 ：购买五险一金、员工活动经费、开工利是、传统节日福利、员工生日福利、带薪年假、员工培训。

   公司地址：广东省惠州市惠城区江北菊花一路8号真维斯办公大楼B栋3楼

    

   欢迎大家踊跃投递简历，足不出户拿offer！

   招聘流程：投递简历—电话或邮件通知面试流程—在线面试—offer发放

    

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