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正文 深圳瀚川智能招聘简章
一、企业介绍
苏州瀚川智能科技股份有限公司，深圳分公司是第二总部，苏州总部成立于2007年，位于苏州工业园区，是一家集智能制造研发、设计、生产、销售及服务一体的高新技术型企业，为汽车电子、医疗健康、新能源、工业互联等领域提供柔性、高效的智能制造装备整体解决方案。目前公司已有1000+员工数，厂房面积4.5万平米以上，全球网点10个，公司秉持全球化发展战略，在欧洲、北美洲、东南亚等均设立了销售和技术服务点，并于2019年7月成功登陆科创板，成为首批科创板上市公司。
瀚川智能自成立之日起，一直关注员工的培训与发展，目前拥有自己的“培训中心”，针对应届生有系统、高效的“青蓝计划”&“橙蓝计划”的培训与实战体系，全面助力学生快速完成职业化转变。正式进入岗位之后，公司按培训计划对不同岗位员工组织通用类、技术类和职业素养类日常培训，同时在职员工还可自主申请外部培训。
瀚川智能在高速发展的道路上期待和你点亮未来，共同成长！
核心理念
我们的价值观：以客户为中心 以奋斗者为本
我们的使命：助力客户实现智能化生产
我们的愿景：成为世界领先的智能制造解决方案提供商
企业精神：创新合作、正直友善、激情坚韧
产品价值主张： 专业、质量、交付、服务
核心技术
我们在装配、测试及系统集成领域积累了深厚的技术基础，并不断提炼和打磨，成为我们的核心Know-How。模块化、柔性化的装备，结合数字化软件，助力智能化生产线和数字化车间的开发、建设和服务。
市场定位
产品：主要研发制造小型精密产品的自动化组装、测试和包装设备及生产线；
应用领域：汽车电子、医疗健康、新能源、工业互联。
薪资福利
我们提供有行业竞争力的薪资。
福利优厚：五险一金、宿舍班车、周末双休、带薪年假、节日福利、年终奖、股权分红、年度旅游、年度体检、学习培训等。
人才培养：公司针对应届生设有“青蓝计划”三个月的培训培养体系，针对电气设计工程师、机械设计工程师、项目经理进行岗位知识和技能的培训，使尽快融入公司环境和适应工作节奏，目前已经成功培养200+应届本科生，现在均已开展实际的项目设计工作。
发展空间：公司实行“双梯发展制”，一条技术梯队，一条管理梯队，会根据素质和发展意愿来规划员工的职业发展路径，以促进员工和公司的双赢。
联系方式 扫一扫，加入2021年瀚川
校招官方QQ群
校招申请链接：http://wecruit.zhaopinbao.me/SU5f6c7da09b0d78af187deed5/mb/position/campus
简历投递邮箱：hr001@harmontronics.com
公司网址：https://www.harmontronics.com/
同时您还可以通过智联、前程无忧等形式投递个人简历。
联系人：许女士（苏州）：17761903970
李女士（深圳）：13590090307
总部地址：中国江苏省苏州市工业园区佳胜路40号/佳胜路16号
深圳子公司地址：深圳市宝安区蚝乡路12号
赣州子公司地址：江西省赣州市赣县洋塘西大道
具体校招信息我们会在苏州瀚川智能科技2021年校招官方招聘QQ群发布
四、招聘岗位
（一）机械设计工程师
岗位职责：
负责自动化设备项目的机械设计；
指导组装工程师安装调试设备；
负责解决设备运行中的机构上的技术问题。
岗位要求：
本科及硕士学历，机械类专业；
熟练电脑基本操作，会3D/2D制图软件优先；
有良好的理论基础；
英语CET-4及以上。
电气设计工程师
岗位职责：
负责自动化设备的电气设计；
配合新设备电气的研发、PLC编程、安装调试；
电气图纸绘制、电气部件选型、程序的书写, 工业自动化软件开发等。
岗位要求：
本科及硕士学历，电气工程、自动化相关专业；
有良好的理论基础；
英语CET-4及以上。
项目经理
岗位职责：
全面负责项目交付实施，保障交付质量，在需要时介入投标环节进行合同质量提升工作；
合理有效的运用项目管理知识、工具和技能，制定项目管理计划；
协调、管理和控制内部及周边资源，保障项目高效交付，提升客户满意度；
负责公司项目交付人员的团队建设，各项目的人员调配和资源协调安排。
岗位要求：
1.学历要求：本科学历，工科类或管理类相关专业；
2.英语CTE-4及以上，具备较好的英语听说读写能力；
3.有较强的计划、执行能力，组织协调、人际沟通能力，具备服务意识，对按期交付项目有强烈的责任心和使命感。
技术管理工程师
岗位职责：
1.负责技术库系统的建设、维护和培训推广工作；
2.负责物料编码管理和相关标准及模板的制定；
3.负责优秀案例管理工作，指导、监督和检查部门优秀实践管理工作；
4.负责制定技术管理相关标准和模板，并培训落地；
5.负责优秀案例推广至各开发团队参考使用；
6.参与IPD流程建设，负责所分配的相关任务。
职位要求：
1.本科学历，机械类相关专业；
2.熟练使用绘图软件，如3D、2D软件等；
3.具有较强的学习能力和工作责任心；
4.具有良好的语言沟通能力和团队合作精神。
软件开发工程师（前端）
岗位职责：
1.根据产品设计需求，参与开发工业互联产品；
2.编写基于HTML5技术的可灵活定制、可复用的前端UI组件；
3.快速理解、消化需求，并落实为具体的开发工作。
岗位要求：
1.本科学历，计算机及相关专业毕业；
2.对VueJS框架及其生态有一定了解；
3.热爱前端技术，勤奋好学，具有极强的责任心以及良好的团队协作能力。
加分项：
1.了解至少一门后端语言，最好是Java；
2.通过大学英语六级考试。
软件开发工程师（后端）
岗位职责：
1.根据公司产品或项目具体要求，承担开发任务，按计划完成任务目标；
2.配合需求分析人员完成软件系统及模块的设计；
3.独立完成软件系统及模块的编码；
4.协助测试人员完成软件系统及模块的测试；
5.环境部署与问题排查。
岗位要求：
1.本科学历，计算机相关专业；
2.熟练掌握Java语言及面向对象编程的知识；
3.熟练掌握开源springboot,mybatis,ssh等框架的使用；
4.熟悉SQL语言，熟悉SqlServer、MySql、Oracle、Postgresql等非关系型数据库；
5.熟悉数据结构及算法等相关内容者优先；
6.够独立完成项目经理所分配的软件开发任务；
7.责任心强，自我驱动型，具备良好学习、沟通能力及团队协作精神。
软件实施工程师
岗位职责：
1.负责软件产品安装实施，产品培训，用户产品维护；
2.与客户进行技术交流，维护客户关系；
3.提供技术支持工作，完成技术方案的制定与实施；
4.负责对用户反馈的产品使用问题收集、处理、反馈、跟踪。
岗位要求：
1.本科学历，计算机及相关专业；
2.熟悉JS或Python脚本语言、熟悉SqlServer、MySql、Oracle、Postgresql等非关系型数据库，
3.具备网络局域网等知识；
4.有着良好的学习能力和逻辑推理能力；
5.具有极强的责任心，较强的沟通协调能力。
加分项：
熟悉Linux操作系统使用。
电子设计工程师
岗位职责：
负责功能测试板的开发,绘制原理图,元器件选型,调试。
岗位要求：
本科学历；
计算机专业、信息工程专业、软件专业、测控专业、电子专业、自动化等相关专业。
嵌入式软件开发工程师
岗位职责：
1.负责嵌入式产品外设驱动和应用层软件的开发；
2.配合硬件工程师调试验证相关硬件设计；
3.系统开发过程中，设计文档的撰写，专利的申请。
岗位要求：
1.本科及以上学历，电子科学、信息、通信等相关专业；
2.具有扎实的模电、数电基础知识，熟练查阅硬件设计文档；
3.熟练使用C/C++编程，了解linux/Labview者优先。
软件开发工程师-C#
岗位职责：
1.基于C# 的上位机开发；
2.基于C# 的信息系统开发；
3.数据采集系统二次开发。
岗位要求：
1.本科学历，计算机、通信、自动化、网络工程相关专业；
2.了解C#语言、VBS或JS脚本语言、基本的SQL语句；
3.了解PLC原理及上下位机通讯接口和协议；
4.具有C#项目独立开发经验优先；
5.良好的沟通能力，能够对内/外顺畅沟通。
测试系统软件开发工程师
岗位职责：
1.负责仪器仪表驱动编程；
2.测试系统软件开发（Labview/TestStand/C++/Python等）；
3.测试系统调试（测试硬件工程师配合）；
4.软件开发过程设计开发文档编写，专利申请。
岗位要求：
1.本科学历，计算机科学与技术、电子信息科学与技术或其他计算机相关专业；
2.熟悉算法设计与数据结构及计算机原理；
3.熟悉C/C++语言，熟练使用一种数据库；
4.勤奋好学，具有极强的责任心以及良好的团队协作能力。
PME-项目管理工程师
岗位职责：
1.负责项目绩效度量数据采集、分析工作，监控项目过程，发现并解决共性问题；
2.负责项目QA 质量审计工作，输出审计报告，分析问题根因，监控问题解决进展；
3.负责项目配置管理工作，确保过程交付物版本管理受控；
4.项目管理平台建设。
岗位要求：
1.本科学历，工科类专业；
2.英语CTE-4及以上，具备较好的英语听说读写能力；
3.较强的逻辑思考力，较强的沟通协调能力。
UX设计师
岗位职责：
1. 协助产品经理设计用户访谈提问，利用新媒体方式设计用户需求调研工具；
2. 协助产品经理识别用户真实问题；
3. 通过sketch，wireframe的方法及工作，将产品经理设计的产品概览清晰明了的进行可视化转化；
4. 协助产品经理对产品概览进行对外沟通、陈述；
5. 协助部门总监进行UX方法论的推行。
岗位要求：
1.硕士学历，工业设计相关学科；
2.良好的用户需求敏锐度，具备系统的UX方法知识，具有设备产品体验设计经验者优先考虑；
3.对用户体验和交互设计有自己的认知，抱有浓厚的兴趣，并能精确的分析一些经典例；
4.工作热心，主动，注重沟通效率，注重团队协作，有强烈的责任感。
人力资源专员
岗位职责：
1.协助招聘简历的筛选、评估，面试及协调等相关事宜；
2.协助员工关系完成各项数据及资料的整理、统计；
3.协助组织开展培训活动；
4.及时完成上级安排的其他任务及工作。
任职要求：
1.本科学历，人力资源，心理学相关专业；
2.积极主动的工作态度，较强的沟通表达及协调能力；
3.细心、耐心，认真负责的工作态度。
培训专员
岗位职责：
1.独立实施培训需求分析方案，通过问卷和访谈等方式独立收集培训需求信息，并作初步的统计和分析；
2.独立制订具体的培训活动实施计划，确定培训的方式、时间、地点、参加者、教师、经费等资源情况 ；
3.监控培训实施过程，确保培训方案顺利实施，出现异常能及时应变处理；
4.采用多种效果评估手段设计评估方案并实施，撰写评估分析报告；
5.熟悉公司培训信息系统的内容，及时维护现有的培训信息平台并协助设计优化培训信息平台。
任职要求：
1.本科学历，人力资源，心理学相关专业；
2.积极主动的工作态度，较强的沟通表达及协调能力；
3.细心、耐心，认真负责的工作态度。
企划专员
岗位职责：
1.品牌宣传文案策划和落实；
2.市场调研，同行、客户及宣传投放调研；
3.线上和线下媒体平台的策划和运营，收集登记媒体上的线索并上报；
4.协助各部门策划宣传推广活动；
5.部门其他事务处理。
岗位要求：
1.本科学历，机械设计、市场营销、英语相关专业优先；
2.逻辑思维强，学习能力强，文笔佳；
3.具有较强的责任心、沟通协作能力、团队精神。
董事会办公室助理
岗位职责：
1.协助公司三会（股东大会、董事会、监事会及相关专委会会议）的筹备组织，并做好会议资料整理及存档、监管报备等相关工作；
2.协助投资者关系管理及日常信息披露工作；
3.协助董事会办公室的其他有关事务，包括但不限于政策申报、合同档案管理、资料整理、部门行政等。
岗位要求：
1.本科及以上学历，法律、金融、财务、管理类专业优先；
2.文字能力优秀，办公软件使用熟练；
3.工作认真负责，乐于团队合作，善于学习，具有较强的沟通、表达、组织及协调能力。