【关于我们】

广州飞傲电子科技有限公司（以下简称飞傲）成立于 2007 年，创建团队由多名经验丰富的原OPPO技术高层打造而成，是一家专注于无损音乐播放器、耳机功率放大器、耳机等多种便携式音频产品的创新型科技企业。成立至今，在行业内取得了良好的口碑，凭借出色产品设计获得了50多项有效专利，并荣获了数百个国内外知名奖项，如iF设计大奖、红点产品设计大奖、欧洲影音EISA奖、日本VGP、春秋季耳机节等。

【招聘岗位】

1、产品技术类：电子工程师、Java开发工程师、驱动工程师、算法工程师、测试工程师、结构工程师、工业造型设计师、电声工程师。

2、营销市场类：业务专员、售前售后技术支持、文案策划。

3、制造工程类：品质工程师、电子PE工程师、结构PE工程师、采购工程师、PMC、生产经理助理。

【我们的福利】

1. 薪酬福利

2. 股权激励

根据员工的绩效和对企业的贡献度授予一定额度的期权，与员工共享企业发展成果。

1. 年底双薪

为感谢员工一年的辛勤付出，公司实现12+1的薪资模式，每年共享有13个月的薪酬；

1. 年终奖

具有年终奖制度，肯定员工一年来的工作业绩，并根据员工年度工作绩效及公司盈利水平发放可观的年终奖；

1. 带薪假期

除国家规定的带薪年假、婚假及丧假等法定假日外，外地员工每年还享有带薪探亲假；

1. 五险一金

根据相关规定依法给员工购买五险一金；

1. 提供食宿

拥有干净卫生的饭堂，厨房油品配料统一在大型超市购买，提供上铺下柜的园区宿舍；

1. 年度体检

每年组织一次全面的健康体检，帮助员工更加合理地关注健康和生活；

1. 年度旅游

每年视情况组织一次大型旅游，目前已去过黄山、北京、海南、内蒙、巴厘岛等地；

1. 节日福利

每位员工每年都享有年度活动经费，可用于部门聚餐等活动；并会在大型节日发放节日礼品；为员工生日准备生日礼物等人性化福利。

10、团建活动

不定时组织集体团建拓展，另外日常提供活动经费组织丰富多彩的文体活动，现有羽毛球、乒乓球、篮球等协会。

（二）成长空间

1、管理晋升通道

“职员—基层管理—中层管理—高层管理”

2、资质晋升通道

“助理工程师—工程师—技术骨干—技术总监”

（三）培训培养

1、“2525人才工程”--应届大学生培养计划

2、“传帮带”--技术人员培养计划

3、“AB角工作制”—中基层管理人员培养计划

4、“凌镜计划”—高级经营管理人才培养计划

【招聘流程】

线上投递简历 → HR邀约 → 电话面试（不在广州地区）→ 专业笔试→ 面试 →实习录用（发放录用通知）→ 体检→正式录用。

【联系方式】

1、网申地址：http://xyz.51job.com/External/Apply.aspx?CtmID=5012929

2、联系人：何小姐

手机/微信: 13535214973；

电话：020-36772920；

QQ：2942195737

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