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广东碧桂园职业学院招聘简章

来自：发布时间：2021年03月01日 11:26 浏览量：0

广东碧桂园职业学院招聘启事

广东碧桂园职业学院是由碧桂园集团董事局主席杨国强先生、副主席杨惠妍女士创立的广东省国强公益基金会投资举办，经广东省人民政府批准、教育部备案的一所慈善性质的全日制普通高等院校。学院校园优美，坐落在北江之畔旅游资源丰富的广东省优质旅游城市、有广州后花园之称的清远市大学城。学院教学设施设备完善，具有良好的工作、学习及生活环境。

学院将公益慈善、源头扶贫、职教改革、提升地位、助推经济发展有机融合，致力打造国内知名、高职层次的企业办学品牌。目前学院开设智能控制技术（机器人技术应用）、建筑工程技术（建筑施工与机器人技术、建筑信息模型应用技术、装配式施工与机器人技术）、工程造价（智能建造成本管理）、建筑装饰工程技术（装饰施工与机器人技术应用）、园林工程技术、酒店管理（酒店管理与机器人智能餐厅）、物业管理、学前教育等专业，直接对接集团产业链以及社会行业企业需求。现有一支包括碧桂园集团业师在内的师德高尚、业务精湛、素质优良并符合职业教育要求的专兼职教师队伍。

因学院事业发展需要，面向全国招聘优秀人才，欢迎全国各地精英加盟我院，学院将为您提供优质的工作、生活、学习环境以及高于全国同类院校的薪酬福利待遇。

广东碧桂园职业学院招聘计划

岗位	人数	学历	职称	专业	相关要求
专业教师	1	硕士	/	建筑工程、测绘科学与技术（工程测绘）	35岁以下，熟悉建筑工程施工业务，有测绘实践经验，能承担测量、测绘及地理信息课程的讲授工作。有高校教学及管理工作经历年龄可放宽。
专业教师	1	硕士	中级	建筑经济/工程管理	35岁以下，有3年建筑工程施工或相关业务工作经验，能承担测量、工程实测实量课程的讲授。有高校教学及管理工作经历年龄可放宽。
专业教师	1	硕士/博士	副教授以上	市场营销、工商管理等相关专业	专业理论深厚、基础知识扎实，熟悉职业教育运行及人才培养规律；有高校教学管理及专业建设经验，教学效果好，有良好的团队合作精神。有企业工作经历或市场营销或连锁经营业务实践经验者优先。
专业教师	2	硕士	中级以上	市场营销、工商管理等	专业理论知识扎实、有三年以上本专业工作经验，教学效果好，有行业实践经验优先。30岁以下。
专业教师	2	博士硕士	中级以上	建筑工程/土木工程	40岁以下，有教学及专业建设经验；有3年以上建筑施工企业工作经历，熟悉建筑施工及管理、能够讲授建筑结构、建筑力学、建筑识图与构造、建筑CAD、高等数学等方面课程，有专业建设、课程建设能力优先。
专业教师	2	硕士本科	中级	土木工程、建筑工程	40岁以下，5年以上建筑施工企业现场工作经历，掌握建筑装配式施工技术，能够承担相应课程。有高职院校教学及专业建设工作经验优先。
专业教师	2	博士硕士	中级	建筑设备（给排水通风、电气）	35岁以下，有5年以上建筑施工项目工作经历，有现场施工经验及BIM信息模型技术经验不少于3年，能承担相应课程讲授任务。有高校教学及管理工作经历年龄可放宽。
专业教师	1	硕士	中级以上	计算机技术（多媒体技术方向）	35岁以下，5年以上工作经验，善长平面动画、图像处理、三维动画实用技术、网页设计制作、多媒体设计与创作，能承担相应的课程。有高校教学及管理工作经历年龄可放宽。
专业教师	2	博士硕士	中级	工程造价/工程管理/建筑设备	40岁以下，有3年以上建筑行业工作经历，熟悉建筑施工预结算、成本管控；有给排水工程、设备安装工程造价工作经验，有注册造价师资质。有高校教学及管理工作经历年龄可放宽。
专业教师	2	硕士本科	中级以上	建筑工程/装饰专业	40岁以下，有建筑装饰装修工程施工经历，熟练使用CAD/BIM及办公自动化PPT等软件，胜任装饰施工与管理、实践教学工作。有高校教学及管理工作经历年龄可放宽。
专业教师	2	硕士	中级	学前教育相关专业	本硕均为学前教育相关专业，熟悉高职院校学前教育专业人才培养规律，能够承担学前教育专业主干课程教学，教学效果好，有实践经验优先。
文秘	1	本科/硕士	/	教育管理、中文相关专业	中共党员，熟悉高校行政管理工作或有相关工作经历，文笔好，能独立起草简易公文，爱岗敬业，吃苦耐劳。
教育技术	1	硕士本科	中级以上	教育技术相关专业	熟悉摄影、摄录像技术，掌握音频、视频及图像编辑处理技术，具备制作微课、微视频能力，有相关工作经验。
辅导员	2	硕士/本科	/	思政教育/ 教育学/建筑工程类/机械自动化等相关专业	中共党员，30岁以下，思想积极进步，政治敏感性强，具有高校辅导员工作经历，应届毕业生有学生干部工作经历，能吃苦耐劳。
储备干部、业务骨干	若干	硕士	中级或相应职务	教育管理相关专业	中共党员，40岁以下，具有5年以上高校教学、科研、学生、校企合作、招生就业、人力资源、信息化建设等相关业务工作经验，业务能力强，综合素质好，担任过相关职务优先。

◆相关待遇

（一）教师实行年薪制。薪酬标准根据专业技术职务及实际工作能力核定。专业课教师年薪：助教11-15万元；讲师17－23万元，副教授30－37万元；教授35－44万元。特殊优秀人才待遇另行商议。学年考核优秀（比例60%），每1-2年有调薪机会。

（二）年龄不超过45周岁的高层次人才（博士、高层次人才、高水平专业带头人，业绩成果突出者），考核合格并与学院签订高层次人才聘用协议，给予人才引进费、科研经费资助。

（三）按清远市社保局有关政策为职工购买“五险一金”。

（四）根据职称（职务）为家居清远市以外的人员提供过渡性住房：教授三房两厅、副教授两房两厅、中级以下职称提供单身公寓。学年考核为优秀者（60%）下一学年免住房管理费。职工购买碧桂园集团商品房享受员工优惠政策。

（五）其他福利。教师每年享受节日慰问金5000元；享受学院暑假考察费补贴3000元；享受碧桂园集团员工幸福计划（每年入住碧桂园酒店4间房）；在岗期间每月有补贴伙食补贴；每年为教职工进行一次健康体检；员工子女入读碧桂园教育集团学校享受学费优惠待遇。

◆应聘程序

（一）投递简历：

应聘者根据应聘岗位填写《广东碧桂园职业学院教师应聘信息表》或《广东碧桂园职业学院管理（教辅）人员应聘信息表》，提交身份证、毕业证、学位证、职称证、高校教师资格证或职业资格证等复印件，一并发至学院招聘电子邮箱（见联系方式）。

（二）简历筛选：

人事处对收到的应聘简历进行分类筛选、资格审查，选择符合应聘条件的简历，通知应聘人员来校参加面试考核。应聘岗位要求：

1．应聘教师岗位要求第一学历必须为国家统招二本以上院校。

2．受聘于各岗位人员须具备学生工作能力，乐于从事学生导师等育人工作。

（三）面试考核：

1．应聘人员需按约定时间，携带有关反映个人信息的原件参加面试。应聘人员提供的个人信息必须真实可靠。凡未通过资格审查前来应聘者不予接待。

2．应聘人员来校面试期间，学院负责安排食宿，具有高级职称者报销往返机票（经济舱）；中级及以下职称人员报销往返硬卧火车（汽车）票。

3．所有应聘资料恕不退还，我们将予以保密并妥善处理。

◆联系方式

联系人：曹老师石老师

电　话：0763-3918006 3918000 ; 13580711853 13211110157

E_mail：bgy-rsc@qq.com抄送gccrcw@163.com邮件标题：高层次人才网+姓名+专业+学历+职称+应聘岗位+毕业院校）