成就青春 “勘”这里
中冶武勘2021校园招聘简章
一、企业简介
中冶集团武汉勘察研究院有限公司（简称中冶武勘）创建于1955年，是大型央企中国中冶全资子公司，是世界500强中央直管国有重要骨干企业中国五矿核心子企业，是全国勘察设计百强单位，是国内首家开展南极科考的工程勘察企业。
守正创新，中冶武勘深入推进企业转型升级，为客户提供集规划、投资、建设、运维为一体的工程全生命周期服务，建设勘察行业领先的科技型工程公司。公司总部坐落武汉，分子公司遍布全国，业务遍布全球——12家分子机构遍布全国，并重点聚焦长江中游城市群、粤港澳大湾区、成渝经济圈、京津冀、长三角等区域。
二、企业实力
中冶武勘先后诞生2位国家勘察大师，公司拥有中高级工程师近400人，享受国务院特殊津贴专家24人，全国冶金建设高级技术及管理专家21人,注册岩土工程师、注册测绘师、注册建造师、注册造价师等国家各类注册人员近300人。
中冶武勘是国家高新技术企业、湖北省首批创新型企业，建有1个院士专家工作站，拥有2个研究院，4个研发中心，7个直属研发项目组。公司主编、参编了57项国家、行业、地方、团体等技术标准，其中主编国家技术标准5项；共有近400件有效专利及软件著作权，其中105件发明专利（含1件PCT英国专利），176件实用新型专利，118件计算机软件著作权。
三、业务范围
中冶武勘依托测绘、勘察、检测监测等核心业务基础支撑，积极打造工程总承包、智慧应用、能源环保、资源开发四个业务板块，构建岩土工程一体化、地下空间开发、测绘地理信息与智慧应用、检测监测加固、资源勘查与矿山建设、能源环保工程、市政基础设施建设、城市更新改造八条业务链。
四、员工发展与激励
l 健全的人才培养体系：新员工入职培训、适应性培训、团队融入、管理知识、专业技术、继续教育等。
l 全方位激励机制：核心人才选拔培养机制、大师培养计划、年度业绩优秀评选机制、营销激励机制、科技成果转化激励机制、经营业绩奖励机制、十佳青年评选机制、后备人才选拔培养机制等。
l 完善的岗位晋升体系：公司岗位体系纵向分层级、分岗级，横向分序列、分档级，为员工打造立体式的晋升体系。
层级 | 行政管理序列 | 项目管理序列 | 工程技术序列 |
第五层级 | 公司正职 公司副职 | 大师、院士 | |
第四层级 | 公司副总师 | 高级顾问 | 集团首席专家 |
第三层级 | 单位正职 | 首席经理 | 首席专家 |
第二层级 | 单位副职 | 资深经理 | 资深专家 |
第一层级 | 助理 主管 主办 | 高级经理 一级经理 二级经理 | 高级专家 一级师 二级师 |
基础层级 | 专办 高级专员 专员 | 专办 高级专员 专员 | 三级师 一级技术员 二级技术员 |
五、薪酬与福利
七险两金：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，补充医疗保险，人身意外伤害保险，住房公积金，企业年金
个人收入：岗位基薪+津补贴+月度绩效奖金+年终奖+福利
津贴补贴：执业资格津贴、大学生租房补贴、差旅补贴、伙食补贴、通勤补贴、公务交通补贴、通讯补贴等。
其他：带薪年休假、公司食堂、员工宿舍、定期体检、工会会员福利（旅游年卡、电影卡、生日卡）、节日慰问、定制工作服、困难帮扶等。
六、岗位需求
土木工程类：结构工程、建筑学、市政工程、道路与桥梁、岩土工程、勘查技术与工程等；
智慧应用类：计算机技术与应用、软件工程、地理信息系统、人工智能、大数据等；
能源环保工程类：环境工程、电气自动化、建筑环境与设备工程等；
测绘类：测绘工程、遥感与摄影测量等；
资源勘查与矿山建设类：固体资源勘查、地质学、地质工程等；
管理类：工程管理、企业管理、情报学、人力资源管理、新闻学、会计电算化等。
七、工作地点
武汉、上海、天津、广州、深圳、成都、重庆、昆明、西安、长沙、郑州等。
八、基本条件
本科及以上学历，成绩良好，具备履行岗位职责必备的专业技术知识，具备毕业证、学位证两证，国家英语四级考试成绩426分及以上。
九、应聘渠道
线上招聘：简历投递邮箱：hr@wsgri.com（邮件主题：姓名+学校+专业+应聘岗位）
线下招聘：请密切关注学校就业网和公司官微发布的相关招聘行程信息，后期将根据各高校安排进校开展专场宣讲会。
十、联系方式
电话：027-86850225 刘老师 付老师
地址：武汉市青山区冶金大道17号
公司网址：www.wsgri.com
