地上铁租车(深圳)有限公司招聘

来源:北海毕业生就业网作者:叶阳旭 时间:2024-04-06 点击数:0


 

一、公司介绍:

地上铁新能源车服网络创立于2015年,是全球领先的新能源物流车数智化运营服务商,立足于行业生态的绿色可持续发展,以推动城市物流车全面电动化为己任,以全生命周期的运营为道,用数智化运营服务网络,连接新能源物流车产业全价值链,提供集车辆租售、充储维保、梯次利用为一体的资产运营和服务,以“服务化”赋能行业中的每一位参与者实现效率与价值的提升,持续推动行业的标准化和智能化,让新兴生态因地上铁而变得简而有道。

2022年,地上铁获评“2022德勤中国明日之星” “2022安永复旦最具潜力企业”等奖项,此外,在S&P Global对公司的业务绿色程度的评级中,地上铁的业务收入被评定为100%深绿,是国内第一家获得如此认证评级的公司。

 

 

、地上铁应届生项目介绍

地上铁应届生项目,旨在可持续的培养符合地上铁企业文化价值观,并具备高绩效能力、强发展潜力的储备干部人员,以此提高企业的领导力,推动企业健康、快速地成长,使组织保持持久的竞争优势。

电磁计划”源于“电磁铁”:电=新能源 磁=吸引 铁=地上铁。寓意优秀的人才被新能源事业吸引选择加入地上铁;地上铁提供了一个广阔的平台,让无数志存高远的青年发挥无限潜能,畅想绿色未来,持续推动新能源的发展,正如电磁效应循环往复,生生不息。

    

 

1、培养方式

阶段

目标

培养周期

具体内容

准备与融入阶段

做好准备快速融入

入职第1个月

助力融入、文化制度导入、助力理解组织与岗位业务。

转身阶段

助力转身达成绩效

入职1年内

综合入职试用期内所面临的困难给到支持,提供相应的职业素养学习培训、并通过导师带教、考核评估等方式,实现岗位上的学习成长。

加速阶段

择优关注实现优秀

入职1-2年

识别骨干和高潜人才开展加速训练营。

进阶阶段

突破自我全面提升

入职2年后

对于纳入人才梯队或者基层干部继任者,进行进阶阶段的培养,从文化、组织、业务、个人领导力等方面开阔视野,进行更全面的提升。

 

 

 

 

 

 

 

2、招聘岗位:

所属部门

城市

招聘岗位

专业要求

学历要求

营销中心

深圳

业务运营岗、售前支持岗、

公共传播岗

专业不限,优先市场营销、工商管理、广告学、新闻与传播学等相关专业

本科、研究生

维保服务中心

深圳

运营支持岗、商品运营岗、

数据运营岗

理工科专业,优先车辆工程、电气工程及自动化、应用统计学、数学与应用数学、信息与计算机科学等相关专业

本科、研究生

产品供应链中心

深圳

产品经理岗、质量运营岗、

供应链运营岗

理工科专业,优先车辆工程、电气工程及自动化、自动化、物流管理等相关专业

本科、研究生

东南大区

深圳

资源计划岗、车务运营岗

专业不限,优先车辆工程、应用统计学等相关专业

本科、研究生

 

三、薪酬福利介绍

工作时间:9:00-18:30,周末双休。

入职享有险一金绩效奖金、工作餐补贴、电话费补贴、全勤奖、司龄工资、探亲费、国家法定节假日,带薪年假,团建活动年度体检;公司鼓励员工共享公司经营成果,根据年度整体运营情况,设立年终奖。


四、面试流程:

简历投递:发送简历至campus@dstcar.com,邮件标题“应届生-姓名-学校全称”,或于宣讲会或双选会现场投递。

面试流程:①投递简历→②初试→③复试→④性格测评→⑤发放OFFER⑥签订三方协议⑦取得毕业证后前往深圳总部报到。

咨询热线:地上铁人力资源中心 覃先生 17722549098  女生 19943850919

                                                      


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